Zrozumienie Twojej firmy
Niezależnie od branży, w której działasz, jesteśmy zdeterminowani, aby poznać wszystkie niuanse i wyróżniki Twojego biznesu by stworzyć profil idealnego kandydata.
PL
|
ENG
Rekrutacja Kandydatów
Znajdujemy kandydatów, którzy wpasują się w kulturę Twojego zespołu i wspomogą realizację celów Twojej firmy.
Misją HeadHunti jest dostarczenie wyjątkowych specjalistów do realizacji misji Twojej firmy
Biznesy które odnoszą największe sukcesy, tworzą świetnie zgrani ludzie. To oni tworzą kulturę firmy, wprowadzają innowacje i realizują ambitne strategie biznesowe. My skupiamy się na znalezieniu właśnie tych, wyjątkowych osobowiści dla Ciebie.
Nasza metodologia rekrutacji
Analiza potrzeb
Zaczynamy od przeanalizowania Twoich potrzeb, ponieważ każda rekrutacja jest na swój sposób wyjątkowa, tak jak ludzie którzy pracują w Twoim zespole.
Selekcja kandydatów
Po zapoznaniu się z potrzebami Twojej firmy, Twojego zespołu i oczekiwań wobec stanowiska oraz kultury pracy, przeprowadzamy precyzyjną selekcję kandydatów.
Weryfikacja kandydatów
Starannie weryfikowujemy dopasowanie kandydatów, sprawdzając czy odnajdą się na stanowisku i nawiążą długotrwałą współpracę z Twoją firmą.
Wsparcie w procesie
Po weryfikacji, pomagamy w rozmowach rekrutacyjnych, negocjacjach oraz onboardingu kandydatów.
Potrzebujesz pomocy przy rekrutacji?
Kliknij w przycisk poniżej i umów się na rozmowę
Wyszukiwanie i selekcja kandydatów
Jak odkrywamy potencjał i dbamy o dopasowanie?
Wykorzystanie technologii
Wykorzystujemy nowoczesne technologie i narzędzia, takie jak sztuczna inteligencja i zaawansowane algorytmy dopasowania, by zarekomendować Ci odpowiednie osoby.
Unikalna sieć kontaktów
Wierzymy, że wartości ludzkie i relacje są szczególnie cenne w procesie rekrutacji. Stale inwestujemy w rozwój naszej sieci zawodowej, utrzymujemy relacje z szerokim spektrum profesjonalistów w różnych branżach. To pozwala nam dotrzeć do kandydatów, którzy aktywnie nie poszukują pracy, ale są otwarci na nowe wyzwania.
Sprawdzenie kompetencji
Selekcję kandydatów zaczynamy od wnikliwej analizy kompetencji. Badamy umiejętności i doświadczenie kandydatów, zdolność do rozwiązywania problemów oraz możliwy wpływ sukces Twojej firmy.
Dopasowanie kandydata
Poza doświadczeniem i umiejętnościami, szczególnie istotne jest dopasowanie kandydatów do kultury firmy. Rozpoznajemy ich wartości, oczekiwania i osobowość, które przyczyniają się do długotrwałego sukcesu i zadowolenia pracowników oraz pracodawców.
Poufność i bezpieczeństwo
Na życzenie przeprowadzamy dyskretny proces rekrutacyjny oraz weryfikujemy przeszłość kandydatów.
Dyskretna rekrutacja
Konieczność przeprowadzenia poufnej rekrutacji może wynikać z potrzeby zachowania morałów zespołu, strategicznych decyzji firmy lub przez wymogi branżowe. Podczas całego procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji kandydatów po finalizację procesu, gwarantujemy maksymalną poufność.
Sprawdzenie wiarygodności
W trosce o bezpieczeństwo firmy, możemy przeprowadzić szczegółowe sprawdzenie tła każdego kandydata, który przeszedł przez nasz proces selekcji. Wykonujemy dokładną analizuję referencje kandydata, weryfikujemy certyfikaty i dyplomy, oraz skrupulatnie badamy historię zawodową. W ten sposób Twoja firma zyska pewność i zaoszczędzi cenny czas.
Negocjacje i onboarding
Jak dbamy o zadowolenie kandydatów i pracodawców?
Wsparcie w negocjacjach
Negocjacje są skomplikowanym etapem, w którym interesy kandydata i pracodawcy spotykają się i często okazują się być rozbieżne. Wymagają biegłej wiedzy biznesowej, subtelnej umiejętności zrozumienia ludzi i nawigacji między oczekiwaniami obu stron. Zapewniamy wsparcie w tym procesie, zwiększając komfort Twój oraz Twoich przyszłych pracowników.
Przygotowanie oferty
Pomagamy Ci stworzyć ofertę, która uwzględnia Twoje możliwości, cele biznesowe oraz oczekiwania kandydata. Dbamy o to, aby obie strony były zadowolone z wyniku. Pracownicy z chęcią dołączą do Twojej firmy, czując się odpowiednio docenieni, a Twoja firma będzie oferować warunki które są atrakcyjne, sprawiedliwe i zgodne z Twoimi możliwościami.
Pomoc w onboardingu
Po pomyślnych negocjacjach, wspieramy proces onboardingowy pracowników. Pomagamy w adaptacji nowych osób, od wprowadzenia do zespołu, przez szkolenia wstępne, po plany rozwoju i ocenę okresową. Nasze strategie mają na celu zwiększenie wartości i efektywności pracowników.
Badania rynku i mapowanie talentów
Jakie informacje możemy dostarczyć?
Czego można się dowiedzieć?
Na co zwracają uwagę kandydaci, jakie role stają się bardziej pożądane i jakie są obecne trendy w wynagrodzeniach. Odpowiedzi na te pytania poprawią Twoją strategię rekrutacji.
Jak można wykorzystać te informacje?
Dostarczamy istotne dane, które pomogą zrozumieć aktualne trendy i zachowania na rynku pracy, umożliwiając skuteczne planowanie rekrutacji i rozwoju zasobów ludzkich w długiej perspektywie.
Potrzebujesz pomocy przy rekrutacji?
Kliknij w przycisk poniżej i umów się na rozmowę
Dopasowanie Talentów
Wyławiamy talenty i tworzymy zespoły, które strategicznie wzmacniają Twoją firmę, minimalizując ryzyko błędnych zatrudnień.
Branżowi Eksperci
Głęboko rozumiana branże pozwala nam łączyć Twoją firmę z doskonale dopasowanymi kandydatami, których potrafimy zweryfikować.
Kompleksowe Rozwiązania
Oferujemy holistyczne wsparcie w strategicznych obszarach, dostarczając specjalistów, którzy wprowadzają innowacje w Twojej firmie.
Relacje i Szacunek
Ludzie są dla nas priorytetemm, dlatego budujemy relacje, które przekładają się na długoterminową współpracę i wzajemne powodzenie.
